1. 公司願景與永續理念
聚達系統致力於成為 串聯國際技術與在地產業的橋樑，以 AI 與自動化技術打造 永續、安全且智慧化的 IT 環境。
我們相信數位轉型不僅是提升效率，更肩負 對環境、社會與公司治理（ESG）的責任。
我們相信數位轉型不僅是提升效率，更肩負 對環境、社會與公司治理（ESG）的責任。
2. 三大核心原則
- 誠信透明：秉持專業與正直，公開揭露資訊，保障客戶與利害關係人權益。
- 環境友善：積極減少營運碳足跡，推動綠色 IT 與永續解決方案。
- 社會共好：重視員工發展與社會參與，推廣教育、公益與多元文化。
3. 治理 (Governance)
- 公司治理架構：依據內控制度導入，健全董事會職能與審計制度。
- 誠信經營：建立反貪腐政策與商業道德準則，確保供應鏈及合作夥伴合規。
- 資訊安全：導入 DevSecOps 與 ITSM/ITAM 流程，保障客戶資料隱私與服務穩定性。
- 透明揭露：年度發佈營運成果與永續報告，並設置利害關係人溝通管道。
4. 環境 (Environment)
- 節能減碳：辦公室採 LED 照明、智慧空調管理系統。
- 機房/雲端優化：透過虛擬化與雲原生架構，降低能源消耗。
- 無紙化辦公：導入電子簽核、數位化流程，減少紙張與耗材使用。
- 資源管理：垃圾分類、回收再利用，推動減塑與省水設備。
- 綠色解決方案：協助金融、製造、電信客戶實現 IT 基礎架構低碳化。
5. 社會 (Social)
- 員工發展：年度教育訓練、專業認證補助。彈性工時與遠端工作制度，兼顧工作與生活平衡。
- 健康與福利：完整保險、年度健檢、心理諮詢資源。
- 多元與包容：性別平等、無歧視政策，打造多元文化職場。
- 社群支持：持續舉辦 GitLab、JFrog 、Sonar 等開源軟體社群活動，推廣數位轉型知識。
6. 成效與指標 (KPI)
- 環境：年度能源使用量降低 5%；紙張使用量下降 30%。
- 社會：員工流動率控制 <10%；平均教育訓練時數提升 20%。
- 治理：年度完成 100% 內控制度稽核；利害關係人滿意度 >85%。
7. 未來目標
- 2026 年前完成 碳盤查，並設定中期減碳目標。
- 每年持續發佈 永續報告書，公開 ESG 進展。