多元性、公平性和共融性是聚達系統組織文化的核心，這些價值觀不僅塑造了公司的環境，亦使之成為一個鼓勵創新與成長的地方。當每位員工受到尊重、被接納並獲得支持時，公司的整體表現將更為卓越。

核心價值：

1. 多元性：我們珍視不同的觀點和經驗，因為這些多樣性能激發創新並促進創造力。來自不同的文化、教育背景和生活經歷的團隊成員，能更全面地理解市場需求和客戶期望，從而提供具前瞻性的解決方案。

2. 公平性：公平的機會是組織發展的基礎。我們承諾在招聘、晉升和職業發展機會中消除任何形式的偏見，確保每位員工都能獲得公平的待遇與支持。

3. 共融性：我們鼓勵員工自由表達並參與決策，確保不同的觀點都能被傾聽和重視，擁有包容性的環境有助於促進團隊協作和激發創造力。

願景：

聚達系統的目標是建立一個具有包容性的工作環境，這不僅是對每位員工的承諾，更是對客戶及社會的責任。我們期望每位員工在公司都能感受到真正的歸屬感，並找到自身的價值和成長空間，這樣的公司文化是為客戶提供優質服務及最佳解決方案的重要一環。

我們相信，公司的成功不僅取決於業務表現，更在於我們對每位員工的尊重與關懷。多元、公平與共融將繼續作為公司發展的重要支柱，並在日常運營中落實。

2024年10月