聚達重視公司治理及股東權益，依循相關法令與公司治理原則，持續健全董事會運作、內部控制及風險管理機制，落實誠信經營與資訊透明，提升經營管理效能，促進公司永續發展。
董事會
董事會為本公司重要經營決策及監督機構，依據法令及公司章程行使職權，負責公司經營方針、重大投資、財務業務及內部控制制度等重要事項之審議與監督。本公司重視董事會成員之專業能力與多元背景，透過不同領域之專業經驗，強化決策品質及公司治理效能。
| 職稱 | 姓名 | 主要經(學)歷 | |
| 董事長 | 潘瓊如 | 國立台灣大學資訊管理學系碩士
國立政治大學資訊管理學系學士 雲鼎數位科技總經理 臺北市政府資訊局主任秘書 | |
| 董事 | 曾鈺琁 | 國立中央大學財務管理學系學士
聚碩科技應用軟體開發事業業務協理 | |
| 董事 | 周昶志 | 奧克蘭大學電腦科學學系碩士 聚碩科技應用軟體開發事業群資深技術顧問 | |
| 董事 | 孫頤馨 | 淡江大學會計學系學士
聚碩科技財務專員 安侯建業會計師事務所高級審計員 | |
| 董事 | 陳文珊 | 輔仁大學資訊管理學系碩士
聚碩科技應用軟體開發事業群產品經理 | |
| 監察人 | 林國鉦 | 國立臺灣科技大學管理學碩士
博士旺創新資深業務總監 臺科永續智慧負責人 | |
| 監察人 | 張湘琪 | 國立體育大學運動保健學士
鍾金蘭記帳士事務所工商組長 文中資訊股份有限公司訓練講師 |
董事會運作情形
本區揭露董事會召開情形、董事出席情形、董事進修及其他相關治理資訊。
功能性委員會
本公司依據相關法令及營運管理需求設置功能性委員會，協助董事會履行監督及管理職責。
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會依據相關法令及組織規程，協助董事會評估董事及經理人之績效與薪資報酬政策、制度、標準及結構，並提出相關建議，以強化薪酬制度之合理性及公司治理機制。
| 職稱 | 姓名 | 目前職稱 | 學歷/證照 | 經歷 | |
| 薪酬委員 | 姜振富 | 力詮聯合會計師事務所會計師、合夥人 | 國立台北大學會計學系碩士、 國立台灣大學會計學系學士、 中華民國會計師考試及格 | 證券櫃檯買賣中心上櫃監理部上櫃審查部高級專員 | |
| 薪酬委員 | 温令行 | 令珩法律事務所主持律師、所長 | 國立清華大學科技法律學系碩士、 國立政治大學法律系財經法組學士、 中華民國律師考試及格 | 中華民國仲裁協會仲裁人、 中華不動產仲裁協會仲裁人 | |
| 薪酬委員 | 潘城武 | 中華民國資訊聯盟理事長 | 英國倫敦大學資訊科學學系碩士、 輔仁大學數學學系學士 | 中華民國電腦學會理事長、 行政院資通安全辦公室主任、 行政院主計總處資訊處處長 |
內部稽核與內部控制
本公司設置稽核室，負責內部稽核業務，依據相關法令及內部稽核制度執行查核作業，協助董事會及管理階層檢視內部控制制度之設計與執行情形。
本公司持續檢討及改善內部控制制度，以提升營運效率、確保財務報導可靠性及促進法令遵循。
本區提供內部稽核組織、運作情形及內部控制制度聲明書等資訊。
誠信經營與風險管理
本公司重視誠信經營、法令遵循及企業風險管理，透過內部管理制度及相關作業程序，強化營運風險辨識與管理，維護公司及股東之權益。
本區揭露經正式核准之誠信經營、風險管理及相關政策文件。
公司治理規章
本公司依據相關法令及營運需求訂定公司治理相關規章，作為董事會運作、內部管理及公司治理之遵循依據。為增進公司治理資訊透明度，本公司提供相關規章及制度之文件供查閱下載。