聚達公司治理理念
聚達系統秉持 誠信、透明、專業 的經營理念，致力於建立健全的公司治理架構，保障股東權益，確保經營團隊對利害關係人負責，並以穩健的治理基礎推動企業永續成長。
1. 董事會職能
- 策略決策：董事會負責公司長期發展策略與重大經營方針之制定。
- 監督管理：持續監督公司治理運作，確保內控制度有效執行。
- 利益平衡：重視股東、員工、客戶、合作夥伴及社會大眾的利益。
- 專業多元：董事會成員具備資訊科技、財務會計、法規遵循等多元背景。
2. 內控制度與風險管理
- 已於 2025 年導入內控制度專案，依循國際標準建立內部稽核與監控機制。
- 透過 風險管理框架，定期檢視營運、財務、資訊安全、法令遵循等風險，建立預防及應變措施。
- 定期召開稽核與內控檢討會議，持續精進治理品質。
3. 誠信經營與合規
- 制定 誠信經營政策，禁止任何賄賂、貪腐或不當利益行為。
- 訂有 員工行為準則，確保全體同仁在商業活動中遵守法律規範及道德標準。
- 建立 申訴與檢舉管道，保障檢舉人權益，強化公司正直文化。
4. 資訊透明與投資人關係
- 依循主管機關規範，定期揭露財務與營運資訊，確保資訊透明化。
- 設立 投資人專區，提供公司財報、重大訊息、永續報告書等資訊。
- 積極與投資人溝通，透過股東會、法人說明會與公開資訊平台，維持良好互動。
5. 永續發展與利害關係人
- 將 ESG（環境、社會、治理） 納入公司治理核心，追求長期價值。
- 設立專責單位，定期與員工、客戶、供應商及社會大眾溝通，回應利害關係人關切。
- 每年發布 永續經營報告書，揭露公司在治理、環境及社會責任的努力與成果。