聚達系統股份有限公司（以下簡稱本公司）致力於保護客戶、合作夥伴及本公司所擁有或處理之各項資訊資產，確保其機密性、完整性與可用性，並持續強化資訊安全管理能力，以支持本公司服務之穩定與客戶信任。
本公司之資訊安全政策，適用於本公司所有員工、協力廠商及業務往來之相關人員，內容承諾如下：

1. 建立並維運適當之資訊安全管理組織，確保各項資訊安全管理作業符合相關法令法規之要求。
2. 保護客戶交易資料與個人資料，未經授權不得接觸、使用或揭露予業務無關之第三方。
3. 強化實體與環境安全管理，防止資訊設備及資產遭未經授權之存取、損害或意外災害。
4. 落實系統存取控制，依職務需求授予最小必要之系統使用權限，並防範未經授權之網路存取。
5. 於系統開發及變更過程中導入安全控管機制，確保系統及應用程式之安全性。
6. 建立資訊安全事件通報與應變機制，於發現安全事件或弱點時迅速處理，降低對營運及客戶之影響。
7. 訂定業務持續運作計畫並定期演練，確保於意外事件發生時仍能維持關鍵服務之運作。
8. 本公司承諾持續改善資訊安全管理系統，定期檢視本政策與資訊安全目標之適切性、充分性及有效性。

本政策至少每年審查一次；如遇組織、業務、法令法規或技術環境發生重大變更時，將適時審查並更新，並同步更新本頁面內容，確保對外揭露版本與現行有效版本一致。


本政策經資訊安全委員會審核後公告。
最後更新日期：115年9月21日（西元2026年9月21日） 

多元性、公平性和共融性是聚達系統組織文化的核心，這些價值觀不僅塑造了公司的環境，亦使之成為一個鼓勵創新與成長的地方。當每位員工受到尊重、被接納並獲得支持時，公司的整體表現將更為卓越。

核心價值：
1.多元性：我們珍視不同的觀點和經驗，因為這些多樣性能激發創新並促進創造力。來自不同的文化、教育背景和生活經歷的團隊成員，能更全面地理解市場需求和客戶期望，從而提供具前瞻性的解決方案。
2.公平性：公平的機會是組織發展的基礎。我們承諾在招聘、晉升和職業發展機會中消除任何形式的偏見，確保每位員工都能獲得公平的待遇與支持。
3.共融性：我們鼓勵員工自由表達並參與決策，確保不同的觀點都能被傾聽和重視，擁有包容性的環境有助於促進團隊協作和激發創造力。

願景：
聚達系統的目標是建立一個具有包容性的工作環境，這不僅是對每位員工的承諾，更是對客戶及社會的責任。我們期望每位員工在公司都能感受到真正的歸屬感，並找到自身的價值和成長空間，這樣的公司文化是為客戶提供優質服務及最佳解決方案的重要一環。

我們相信，公司的成功不僅取決於業務表現，更在於我們對每位員工的尊重與關懷。多元、公平與共融將繼續作為公司發展的重要支柱，並在日常運營中落實。


2024年10月